mcake蛋糕优惠券，虽然薪酬谈判可能经常不舒服，但他们是专业经验中最重要的一个方面。要求更多的钱或更好的收益有时会让人感觉像是在摇摇晃晃的船，但是要克服暂时的不适，要比每天上班感觉不满和被低估更好。
根据参议院联合会的一份报告，女性和有色人种的工作场所尤其如此 – 这两个团体在历史上并且一直在努力争取薪酬公平，在这个世界上，女性每挣1美元赚取79美分。经济委员会民主党员。黑人和西班牙裔女性分别获得白人男性60％和55％的收入。最近，奥斯卡获奖女演员和“喜剧女王”Mo’Nique抨击Netflix，并呼吁抵制该公司，之后她提供了50万美元制作原创喜剧专辑 – 该公司支付了1340万美元的微不足道的一部分，mcake官网 该公司支付了艾米舒默因为她的特别之处在于，mcake蛋糕优惠券，相比于它给克里斯洛克和戴夫夏佩尔的每件特惠价值2000万美元的交易，她的表现还是微不足道的。
不管你对Mo’Nique的做法有何看法，她的抗议对于倡导你真正的价值有多重要是一个宝贵的教训。这也激励我寻求来自Sonia Alleyne的谈判建议，来自沟通专家，职场战略家和“不够好：以及其他不成文的少数族裔专业人士规则”。 Alleyne有很多提示要分享。这就是她告诉我的：
1.考虑第一个提供一个起点。
当面临新的机会时，许多专业人士都渴望接受第一个报价 – 尤其是当它比以前更多时。但是，问自己的问题是，公司愿意为这个角色或这些服务付出多少钱？ Alleyne建议将第一个报价作为谈判的起点。但是，要知道要问什么，mcake蛋糕优惠券，你必须首先做你的研究，并知道市场上提供了什么以及组织的支付历史。不要单独依靠工资网站。